回答者別の社員クチコミ
秋田県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 -- -- -- --
秋田県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、秋田県
- ワープロソフトの一太郎が現役であるなど、IT方面への対応が非常に遅れており、苦手とし...
秋田県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、秋田県
- 給与制度： インセンティブのような手当はない。条例で定められた給料テーブルの上で淡々...
秋田県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、秋田県
- 働きがい： 実際様々な施策は実施しているため、県政に対する強い志があればやりがいを感...
秋田県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、秋田県
- とにかくどの業務の担当になるかで残業時間が全く異なる。ほぼ毎日定時退勤している職員が...
秋田県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、秋田県
- 弱み： 全国一高齢化が進んでいる都道府県である。若者の定住促進や移住受入等の施策は行...
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