回答者別の社員クチコミ
パナソニック エナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エナジー
- 古い日本企業のまま超保守で、ワンマン 上司に対して部下が多くリーダー不在のため方向性...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エナジー
- 給与制度： サービス残業が多すぎるのに、テコ入れされないため全体給与は上がらない ...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エナジー
- 入社を決めた理由： 名前バリュー 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エナジー
- 働きがい： いつまでもルーチンが好きな人には働きがいあり 成長・キャリア開発： 会...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エナジー
- 子持ちであるか、上から目線で意見を言う人が上司に気に入られており、周知されていた。当...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エナジー
- 連続2日の休暇は取得しにくい サービス残業が多すぎて、帰宅しにくい...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エナジー
- 昇進する人は上司のお気に入りであり、次の昇進者は決まっているため上昇志向で鋭い意見を...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エナジー
- 強み： 顧客一点集中 弱み： 技術、販売、品質が悪く、拡販が弱すぎて事業拡大は見込...
パナソニック エナジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エナジー
- 保守的であり過去の栄光にしがみついているので、多様性や外からの意見を真摯に受けて更な...
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