回答者別の社員クチコミ
株式会社オプト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メンバー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のデジタルシフトへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
オプトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト
- 非常に風通しがよく、上長はおろか役員まで気軽に話しかけて意見を伝えられる環境。 一方...
オプトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト
- 給与制度： 同業界に比べると上がりづらいが、一般的な同年代に比べるとかなり貰えている...
オプトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト
- 男女関係なく、実力さえあれば活躍することが可能で実際にリーダー職には女性も多い。一方...
オプトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト
- 職種にもよるが、仕事への強制度はそこまで高くないため、サボろうと思えばいくらでもサボ...
オプトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のデジタルシフトへの回答
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト
- 強み： マーケティング人材に関しては、優秀で尖ったスキルを持った人材が多く同業他社に...
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オプトへの就職・転職を検討されている方が、オプトの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（メンバー、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
