社員クチコミ（240件）
株式会社リスペクト
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- 年収・給与（34件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リスペクト 3.3
- 年に数回土曜出社があるものの、基本的には土日休みなのでプライベートとのバランスを調整しやすいです。 ただ、プロジェクト次第では土日に休日出勤をすることもありましたし、職種によって...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リスペクト 3.3
- 「女性だから」という理由で業務や関わるプロジェクトに関して何かしらの制限を受ける、働きにくさを感じることはありませんでした。 産休から復職している女性社員もいらっしゃったし、専門...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リスペクト 3.4
- 働きがい： 周りの人たちはいい人ばかりでした。コミュニケーションは円滑にとることができたため、仕事がスムーズに行えました。同期とは嫌でも仲良くしなければならない風習があります。ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リスペクト 3.4
- 入社を決めた理由： 就職活動の軸がはっきりせず悩んでいた時に、やりたいことがまだしっかりと見えていなくても、それを会社の中で見つければいいと言われ入社を決めました。 「入社理由の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リスペクト 3.4
- 働きがい： 定期的に実施される個別面談の中で、自分の現在地や次に目指すべき状態を明確にしてもらえるため、普段は目の前の仕事で手一杯だったとしても振り返る機会を会社が提供してくれま...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リスペクト 2.3
- まず、経営陣が持つビジョンや理想への全面的な共感がなければ長期的に働くのは難しいと言える。中心的社員は年収や待遇が良くなくとも、愛社精神や経営者への共感があれば十分という方が多い...
- 回答者 マーケティング、マーケター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リスペクト 4.8
- 強み： 能力の高い人がとにかく多いので人材が強みなのではないでしょうか。またクリエイターとエンジニアの部門を同時に持っていることやそれを会社としてとても大切にしていることも強みだ...
- 回答者 マーケティング、マーケター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リスペクト 4.8
- 私が所属していたときは女性の方が多かったですし女性の管理職も数多くいました。ご夫婦の社員が二人同時に育休を取っていた人もいました。産休・育休・有給も非常に取りやすい＝推奨されてい...
- 回答者 マーケティング、マーケター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リスペクト 4.8
- 働きがい： いい人ばかりです。自分がそうなのかはわかりませんが、採用基準に「いい人」があると聞いたことがあります。抽象的ではありますが、とても大切にされているらしく、実際入社後は...
- 回答者 webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リスペクト 2.4
- 入社を決めた理由： 未経験でも新しいことに挑戦したいという意欲を買うと言われて入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 意欲を買うというのはたしかにその...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスペクト 3.1
- 入社を決めた理由： 上記のような文化を重んじる会社に興味があったから。 また、各種クリエイティブに関わる案件を、きちんとこのような仕組みづくりのもと運営していくと、必要以上に売上...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスペクト 3.1
- 上記の強みは、結果として必ずしも売上伸長に貢献できることではないことが理解できたから。 そのような考え方をもとに、クライアントワークに携わっていても、それがクライアントにとって必...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスペクト 3.1
- 働きがい： 一般的な売上偏重主義の会社に比べれば、販促などに関する仕組みづくりにおいて必要なことをきちんと基礎から学べる環境。 そのため、クライアントに対してイエスマンになるので...
- 回答者 総合、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスペクト 2.8
- 社員は優秀で柔和な人が多い。お互いに尊重する文化が強く、役職者にならなければ心理的安全性は高い職場である。 マネージャークラスになると社長の意向や考え方などを従業員に伝える伝道師...
- 回答者 Webプログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リスペクト 2.8
- 入社を決めた理由： ・基本給が他のIT企業に比べて高かったため ・副業を禁止しておらず、自己責任のもとで比較的自由に行ってよいとされていたため 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リスペクト 3.0
- 入社を決めた理由： 社長の人柄に惹かれました。社長はおそらく営業をしているのか多忙で、何をしているのか詳しくはわからないのですが、不思議とこの人の下で働いてみたいと思わせる方でし...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスペクト 4.0
- 起業前提のデザイナーを雇ってくださったことには、本当に感謝しています。東北ではこのように支援してくれる会社は聞いたことがないので、ぜひその取り組みを継続していただきたいと思います...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスペクト 4.0
- 働きがい：前職では経験できなかった様々な案件に関わることができました。規模・内容・かかわる人の数も様々で、苦労も多かったですが、起業に必要な経験はひととりさせていただきました。 ...
- 回答者 制作職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスペクト 10年以上前 4.5
- 強み：事業を生み出す力でしょうか｡私が入社した頃は制作会社という感じでしたが､制作業の枠にとらわれずクリエイティブの力を別の事業へ転化していました｡今は制作業というよりもコンサル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスペクト 10年以上前 4.5
- 働きがい： 私がいたころはまさに人事制度を作っているところでした｡クリエイターの評価はどこの会社でも苦労するもののようですが､やはり試行錯誤していたようです｡ よほどのことがない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リスペクト 1.8
- 強み： 自身の興味がある分野、領域があれば事業化を検討してもらえる。成長性が見込めると判断された場合は事業化される。 ただし、誰かのアイディアが事業化し、軌道にのったことは皆無。...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リスペクト 10年以上前 2.3
- まず、この会社がコンサルティング・シンクタンクと分類されているのは実情とだいぶ異なるかと思います。元々メインの生業はWeb製作で、コンテンツ企画、コンサルティング、マーケティング...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リスペクト 2.5
- 働きがい： あるといえばあるが、事業の成長や会社の成長を感じることは少なかったので、目の前のお客様への貢献の部分で感じられるかどうかかと思う。 成長・キャリア開発： 整っていない...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスペクト 3.4
- 入社を決めた理由： 仙台にある会社の中でも比較的柔軟な社風があり、一定の安定性があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定性については、入社の1年半後には...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスペクト 3.4
- 働きがい： 社員の年齢が近く、チーム感があるため、自分の仕事が仲間のためになるという実感は得やすい。 成長・キャリア開発： ポジションによらず、顧客のためにできることを考え、自発...
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