回答者別の社員クチコミ
株式会社日経BP
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療、記者、副編集長 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日経BPの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療、記者、副編集長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日経BP
- 新聞の文化を引きずり、後輩への教育はなく、ひたすらネタ獲得競争をさせている。売上も今...
日経BPの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療、記者、副編集長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日経BP
- 給与制度： 主に年功序列。若手の評価が低く、仕事も多いため若手の不満が大きい。若手が...
日経BPの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療、記者、副編集長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日経BP
- 入社を決めた理由： 世の中のことがわかると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
日経BPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療、記者、副編集長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日経BP
- 働きがい： 誰も知らないネタを獲得し、最初に記事を公開したとき。編集した書籍がヒット...
日経BPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療、記者、副編集長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日経BP
- 特に女性だからといって差別されることはない。ただ、産休や育休は取れるが、昇進ルートか...
日経BPの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療、記者、副編集長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日経BP
- 取材先の都合にあわせなければならず、夜遅く、土日も業務が発生しがち。...
日経BPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療、記者、副編集長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日経BP
- 売上の継続減少に対して有効な対策なし。編集長もやる気なく、今までの仕事の仕方を継続す...
日経BPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療、記者、副編集長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日経BP
- 記者をもっと大切にすべき。...
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