回答者別の社員クチコミ
マニュライフ生命保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITインフラ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
マニュライフ生命保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニュライフ生命保険
- 外資系だが、内部は日経。外資系の組織体制ではないと感じた。残業ありきの組織体制。...
マニュライフ生命保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニュライフ生命保険
- 入社を決めた理由： 組織の団結力。人当たりの良さ。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
マニュライフ生命保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニュライフ生命保険
- 働きがい： 激務を働きがいと捉えられれば。 成長・キャリア開発： 激務を成長、キャ...
マニュライフ生命保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニュライフ生命保険
- 激務に耐えられれば問題ないものの、男性目線から女性に特段働きやすそうな雰囲気ではない...
マニュライフ生命保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニュライフ生命保険
- マネジメントからして、夜中まで働いている。外国人はなぜか早く帰る。...
マニュライフ生命保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニュライフ生命保険
- やりがいを感じられなくなったため。 ワークライフバランスが必要と感じたため。...
マニュライフ生命保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニュライフ生命保険
- 強み： なし。伝統を重んじる点か。 弱み： 現代的な労働観念の把握。 転職をしたこ...
マニュライフ生命保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニュライフ生命保険
- 現場への理解が必要。自国へ帰国するまでの腰掛以上の業績を残す場合は、労働環境の整備が...
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