回答者別の社員クチコミ
マツダエース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設事業部、建設業、部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
マツダエースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設事業部、建設業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダエース
- マツダから天下りの社長が来るため、そのたびに方針が変更される...
マツダエースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設事業部、建設業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダエース
- 給与制度： マツダに準じた給与制度。評価は業績評価と行動評価により総合評価される。 ...
マツダエースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設事業部、建設業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダエース
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスが取れる 「入社理由の妥当性」と「認識して...
マツダエースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設事業部、建設業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダエース
- 働きがい： 客先の評価がストレートに届く 成長・キャリア開発： スキルマップによる...
マツダエースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設事業部、建設業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダエース
- 女性の意見を取り入れる職場環境。職場代表と事業部長との職場環境改善のための定期的な打...
マツダエースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設事業部、建設業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダエース
- フレックスタイム制の導入、上司による労務管理・休日付与（代休、有休）の徹底、作業効率...
マツダエースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設事業部、建設業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダエース
- 待遇面では申し分なかったが（給与、休暇制度、残業の少なさ、休日の多さ）、以前から他社...
マツダエースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設事業部、建設業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダエース
- 強み： マツダの子会社として、マツダから信頼を受けて総合サービス業としての地位を確立...
マツダエースの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設事業部、建設業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダエース
- おとなしい社員が多いので、自由闊達な意見の出せる職場環境作りをお願いしたい...
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