回答者別の社員クチコミ
株式会社CS-C
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、CS、コンサルタント・CS | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 20万円 5万円 30万円 --
CS-Cの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、CS、コンサルタント・CS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CS-C
- クレドが存在している。詳細は企業サイトを見てください。 人はすごくいいです。どれだけ...
CS-Cの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、CS、コンサルタント・CS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CS-C
- 給与制度： 賃金テーブルは開示されているためよい。 労働や心理的負担を考えるともう少...
CS-Cの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、CS、コンサルタント・CS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CS-C
- 入社を決めた理由： ビジョンの共感、人、成長環境 「入社理由の妥当性」と「認識して...
CS-Cの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、CS、コンサルタント・CS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CS-C
- 働きがい： CS-Cの存在意義があると思えていること。 └必要な会社だと考えているた...
CS-Cの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、CS、コンサルタント・CS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CS-C
- 男性女性全く関係ない評価制度である。女性のマネージャーの方もいらっしゃるし、育休、産...
CS-Cの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、CS、コンサルタント・CS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CS-C
- 有給は比較的取りやすい。消化しようと思えば普通に100パー消化可能。フレックスも試験...
CS-Cの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、CS、コンサルタント・CS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CS-C
- 強み： 団結力 弱み： 人が辞めていくところ 事業展望： 経営陣の話を聞いている...
CS-Cの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング、CS、コンサルタント・CS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CS-C
- 中途を入れる（輸血）よりも今いる社員が辞めない（止血）をした方が絶対いいと思います。...
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