回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 25万円 8万円 100万円 40万円
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 事業所によっても異なるが、会社が統合したことにより文化はあまりない。...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 給与制度： 若手のうちはそれなりにもらえる。 初任給が高くなったので、それに伴いベー...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 入社を決めた理由： OB訪問やインターンを通して社会インフラに携わるシステムであるこ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： 新しい技術に触れたり、他社の方と関わる機会も多く、やりがいはある 成長...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 在宅勤務や有休(時間休)の取得により働きやすいと感じる。...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 飲み会の出席など強制ではなく、有休も取りやすいため、ワークライフバランスは充実してい...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 業務自体に不満はなかったが、他社でやりたいことができたため。...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 強み： 三菱電機の子会社であり、インフラを支えるシステムである点から、三菱電機が存在...
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