回答者別の社員クチコミ
株式会社ウエダ（運輸）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関東、管理職、課長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ウエダ（運輸）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸）
- YESマンがトップの周りをがっちり固めている トップダウンしか情報の伝達方法はなく、...
ウエダ（運輸）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸）
- 評価制度： 上層部に気に入られたら勝ちです 如何なる評価制度も上層部の評価が超越する...
ウエダ（運輸）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 作業と運輸の会社があるが、同じ会社な...
ウエダ（運輸）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸）
- 働きがい： 仲間との連携、絆が深いと思う 成長・キャリア開発： 個々人で成長する必...
ウエダ（運輸）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸）
- 妊娠した女性がいたが、社風的に退職しか選択肢がなかったことが数年前まであった...
ウエダ（運輸）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸）
- 残業が多い、月200時間残業を放置している 新規立ち上げに絡んだら、残業地獄となる ...
ウエダ（運輸）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸）
- 一方的な思い込み、一部お気に入りの取り巻きの助言だけを信じる上層部に嫌気がさした...
ウエダ（運輸）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸）
- 強み： 一部社員同士の連携が取れており、仲間として頼れる関係値が構築されている 弱...
ウエダ（運輸）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸）
- 物心両面における従業員の幸せの追求をしてください...
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