回答者別の社員クチコミ
埼玉県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、事務職員、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、事務職員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 組織体制は実に古いと感じる。...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、事務職員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 給与制度： 事務職員であれば他の地方公務員と大差ないが、求められる倫理観は公安職と同...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、事務職員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 入社を決めた理由： 公務員であること、安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、事務職員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 働きがい： 直接的でも間接的でも人の役に立つ仕事ではある。 成長・キャリア開発： ...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、事務職員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 表向きに制度だけは充実していっているが、実効性が伴っているかは疑問である。 要職には...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、事務職員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 毎月取得率が公表されるため年休は取るように推奨されるし、取りやすい。 業務がおざなり...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、事務職員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 不祥事が多くその度に指導教養が行われるが、形式的で全く意味をなしておらず、まともな職...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、事務職員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 強み： 安定性。 弱み： 安定していることしか利点がない。地元志向のある方なら地元...
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