回答者別の社員クチコミ
株式会社ハイレックスコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究、技術 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 30万円 0万円 110万円 0万円
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイレックスコーポレーション
- 昭和の考え方が残る会社...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイレックスコーポレーション
- 給与制度： 資格給がありあがるほど昇給幅も比例して上がる。最近は制度が変わったため不...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイレックスコーポレーション
- 入社を決めた理由： コントロールケーブルでシェアが高く自動車にかかわる仕事がしたかっ...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイレックスコーポレーション
- 働きがい： 職種上、良くも悪くも割と仕事ができた点は良かったと思うが、働き害は特に感...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイレックスコーポレーション
- 女性の管理職を増やしたがっているので、仕事を頑張れば上に上がりやすい気はする。...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイレックスコーポレーション
- ほとんど残業がないのでバランスはいいと思うが、逆に言うと残業代がないので年収に響きや...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイレックスコーポレーション
- 新製品に関する考え方が消極的で先細りする製品に依存しており、業績も右肩下がりで将来性...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイレックスコーポレーション
- 強み： シェアが高いコントロールケーブルの製造技術 弱み： 新規事業がどれもパッと...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイレックスコーポレーション
- 30～40代の中堅社員の退職が目立つと思うので、何か退職を阻止する仕組みであったり、...
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