回答者別の社員クチコミ
ニューガイアコーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント、ホテル業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ニューガイアコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、ホテル業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューガイアコーポレーション
- グループ会社の1つであるためグループ会社の意向を強く受けるます。会社単独での経営に関...
ニューガイアコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、ホテル業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューガイアコーポレーション
- 給与制度： グループ会社共通の規程があります。 毎年少額ではありますが若干のベースア...
ニューガイアコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、ホテル業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューガイアコーポレーション
- 入社を決めた理由： ホテルの経営者変更に伴い前所属会社からの移籍による入社です。...
ニューガイアコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、ホテル業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューガイアコーポレーション
- 男女問わず働くことが出来る環境です。男女による待遇面の違いはありません。女性の支配人...
ニューガイアコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、ホテル業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューガイアコーポレーション
- 稼働の変動によるシフト変更があります。また、最低限の人員で営業してるため急遽シフト変...
ニューガイアコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、ホテル業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューガイアコーポレーション
- 事業縮小及びコロナ禍での売上減による体制の変化。人員減少のよるオペレーションの変更の...
ニューガイアコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、ホテル業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューガイアコーポレーション
- 強み： グループ会社に多くの業種があり、グループ全体では、景気による影響を受け難く安...
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