回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマノホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部、総合職、一般社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ヤマノホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマノホールディングス
- 組織体制に関して特に目立った良い点も悪い点もなく、企業文化についてもとくにいいことも...
ヤマノホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマノホールディングス
- 入社を決めた理由： 土日祝の固定休みだったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ヤマノホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマノホールディングス
- 女性だからプラスになることはなにもありません。ただ、役職者に女性も登用しようと努力は...
ヤマノホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマノホールディングス
- 休日、仕事を持ち帰ることは一切なかったです。連絡が来ることも特になかったのでその点は...
ヤマノホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマノホールディングス
- 成長の少なさや、他社員の向上心のなさを非常に感じます。...
ヤマノホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマノホールディングス
- 強み： 有給取得のしやすさ 定時ピッタリで帰宅できる点 弱み： 成長のなさ、社員の...
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