回答者別の社員クチコミ
東芝インフォメーションシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計、一般 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
東芝インフォメーションシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝インフォメーションシステムズ
- 大きな会社なので、安定はしている気がする。運動会等のイベントもあり、イベントが好きな...
東芝インフォメーションシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝インフォメーションシステムズ
- 入社を決めた理由： ネームバリュー。ただし、給料面では他社よりもすくないかも。 「...
東芝インフォメーションシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝インフォメーションシステムズ
- 働きがい： 多種多様な人財がいるが、技術者が少ない。 成長・キャリア開発： 社内制...
東芝インフォメーションシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝インフォメーションシステムズ
- 働き方改革は進んでいて、女性は働きやすい。いろいろ制度はあるが、あまり取得出来ない部...
東芝インフォメーションシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝インフォメーションシステムズ
- 休みもしっかり取れて働きやすい。職場ではある。しかし繁忙期になると休みが取れない。部...
東芝インフォメーションシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝インフォメーションシステムズ
- 評価されないと給料面で将来的に展望がなくなってしまったから。後は違う職種も試してみた...
東芝インフォメーションシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝インフォメーションシステムズ
- 強み： ネームバリューとブランド力だが、最近は強みと言えるかどうかわからない。 弱...
東芝インフォメーションシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝インフォメーションシステムズ
- グループ会社が多いので、統合した方が良いのではないか。...
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