回答者別の社員クチコミ
エリクソン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| RAN、管理職、マネージャ | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 RAN、管理職、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 組織体制はグローバルで統一された形をとっていることもあり、レイヤーが少ない。 それが...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 RAN、管理職、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 給与制度： 年俸制 ボーナスはインセンティブのみ 評価制度： 相対評価...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 RAN、管理職、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 外資未経験だったが、いろいろな面でスキルアップが目指せると感じた...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 RAN、管理職、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 働きがい： 数字の実績を出せば評価される 成長・キャリア開発： 無茶振りは日常なの...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 RAN、管理職、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 同じ女性でもやりがいは人それぞれ。 色々な働き方は認められている会社だとは思うが、そ...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 RAN、管理職、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 配属先によってかなり偏りはあるが、スーパーフレックスなので調整しやすい点はある。...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 RAN、管理職、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 近年上層部の入れ替わりがなくなってきているため、時折実施される組織変更は名ばかりにな...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 RAN、管理職、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 強み： 業界のリーディングカンパニーの日本法人であること 最先端の技術を持っているた...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 RAN、管理職、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 上下に風通しの良い会社になればいいと思います。...
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