回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人奉優会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 24万円 2万円 60万円 0万円
社会福祉法人奉優会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人奉優会
- 理事長の意向が全て。売り上げが全て。 従えない職員に評価はない。...
社会福祉法人奉優会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人奉優会
- 給与制度： 給与は入社提示通り。役職がつけば基本給とボーナスが上がる。 昇給はポイン...
社会福祉法人奉優会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人奉優会
- 入社を決めた理由： 年間休日数が多い。 カレンダー通りの公休と、夏季休暇2日、年末年...
社会福祉法人奉優会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人奉優会
- 働きがい： 福祉に誠実に働こうと言う気持ちがあると、辛い面もあるが、法人に貢献したい...
社会福祉法人奉優会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人奉優会
- 子の看護休暇が有給である。 無給の生理休暇もあるが取得している職員はほぼいない。...
社会福祉法人奉優会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人奉優会
- 定時に帰ろうと思えば自分で仕事を捌いて帰宅する事ができる。 ストレスが多く家庭に持ち...
社会福祉法人奉優会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人奉優会
- 常に退職したいと考えさせられる、精神的な苦痛のある法事。...
社会福祉法人奉優会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人奉優会
- 強み： 年間休日数。 都内であれば働き場所に困らない。 弱み： 退職者が多い。 法...
社会福祉法人奉優会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人奉優会
- 職員の志を福祉から離れさせず、偏った見方で評価をしなければ、離職率が減るのではないか...
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