マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション) [技術派遣、派遣現場監督、正社員、中途入社、男性、在籍3年未満] 2024年05月09日

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ネオキャリアグループの人材サービス事業を手掛ける企業。 土木施工管理を始めとし、設備施工管理補助、コンピュータ支援設計オペレーター、建築施工管理など建設技術者に特化した人材アウトソーシング事業を展開。

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回答者別の社員クチコミ

マンパワーグループコンストラクション株式会社(旧:株式会社ネオコンストラクション)

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術派遣、派遣現場監督、正社員 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術派遣、派遣現場監督、正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)
給与制度: 給与に関しては、一般的には高い方だと思う。 しかし、現場の関係で休みにな...

マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 技術派遣、派遣現場監督、正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)
入社を決めた理由: 給与が高いのと、休みがある。現場ガチャになるのであらかじめ営業の...

マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 技術派遣、派遣現場監督、正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)
働きがい: いろんな現場に行けるので、解体や新築、電気の技術が学べるので楽しい人には...

マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 技術派遣、派遣現場監督、正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)
女性は、事務作業などに集中すればとても働きやすいと思う。...

マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 技術派遣、派遣現場監督、正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、マンパワーグループコンストラクション(旧:株式会社ネオコンストラクション)
ワークライフバランスについては、建築業も法律が変わり働きやすくなっているが、いまだに...

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カテゴリ別の社員クチコミ(9件)

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他