回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤフーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 縦割りの組織で、大企業病が見受けられる。社員個人が四半期毎に目標を定めてそれに向けて...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- ヤフーBB補助がある。401Kの月々の支給額も少なく、他社より恵まれているとは思えな...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 入社を決めた理由：元々IT会社におり、日本最大の会社で勝負をしたいと思った為 入社...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 働きがい： 数千万人のユーザーに対してのサービス作りの為、やりがいはある。ただし、個...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 女性の部長やプロジェクトリーダーも多く、男女に差はない。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- フレックス制度もあり、休日出勤を求められる事はないのでプライベートの時間はしっかり作...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 分かりにくい昇給制度。50代、60代になっても現状の年収と変わらないのではないかとい...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 強み：日本最大のユーザー数がいる 弱み：既にベンチャーではなく、大企業病に侵されて...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 人事制度と昇給の仕組みのクリア化。少なくとも毎年一回の昇給、及び現状の給与のベースア...
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