回答者別の社員クチコミ
株式会社りそな銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門 | 10～15年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社あさひ銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
りそな銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社あさひ銀行への回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、りそな銀行 10年以上前
- 合併、経営統合、統合離脱、合併などを繰り返したため、固定化された企業文化というものは...
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りそな銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社あさひ銀行への回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、りそな銀行 10年以上前
- 外部への研修派遣、セミナー、社内の研修、通信講座の補助、資格取得奨励制度等を一定レベ...
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りそな銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社あさひ銀行への回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、りそな銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：経験したい部署への希望が比較的聞いてもらえ、希望がかないやすい職場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
りそな銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社あさひ銀行への回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、りそな銀行 10年以上前
- 働きがい： 本部ではかなりの数のプロジェクトが組まれていたので、若手でもこれに参画す...
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りそな銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社あさひ銀行への回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、りそな銀行 10年以上前
- 女性でも実績次第で管理職に登用されていること。外部への研修派遣に女性も選抜されている...
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りそな銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社あさひ銀行への回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、りそな銀行 10年以上前
- 残業や休日出勤が比較的多く、有給休暇は取得しずらかった。...
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りそな銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社あさひ銀行への回答
回答日
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、りそな銀行 10年以上前
- 当時は経営統合をめぐり迷走していたこと。自身の所属部門が縮小傾向の方針であったこと。...
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