回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 男性優位。部署によって実力があっても評価（＝給料）が全く異なる。...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 残業代は出るが、申請できない残業が多々あった。福利厚生は他社比較で充実しているほうだ...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： いろいろな開発現場を経験できる。間口が広い。 入社前に確認して...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： モノ作り。チームワーク。 成長・キャリア開発： 様々な開発プロジェクト...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 芽が出そうな若手を叱って伸ばす社風があるが（経営陣がそのように育てられてきた）、男性...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 残業や土日出勤が多いので無理。優良プロジェクトを抱えた部署などは、落ち着いた生活が送...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 無理強いが多い。技術経験がないのに、経験ありとしてプロジェクトに入れられたり。また、...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 強み：スケールメリットとなんでもやる根性。 弱み：洗練されない。 事業展望：結局...
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