回答者別の社員クチコミ
横河ソリューションサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の横河ソリューションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の横河ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス 10年以上前
- まったり。成長意欲なし。危機感なし。 親会社の天下り。部長以上にはなれない。 無駄な...
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横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の横河ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス 10年以上前
- 手当ては年齢制限ありのため要注意。 業績不振で、手当てはカットされていく傾向あり。 ...
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横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の横河ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス 10年以上前
- 働きがい： とりあえずリストラはなし。その点は安心。 腰を据えて働ける。 成長・キ...
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横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の横河ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス 10年以上前
- 育休制度あり。時短あり。 出産から復帰する人も多いため、働きやすいほうではある。...
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横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の横河ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス 10年以上前
- この業界にしては残業は少ない。平均30～40Ｈ程度。 残業代で生計を立てている人には...
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横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の横河ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス 10年以上前
- 成長できない。 市場価値が上がらない。 社内でしか通用しない。 井の中の蛙。...
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横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の横河ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス 10年以上前
- 組織変更するなら、その目的をはっきりしてほしい。 また、責任をきっちりとるべき。 天...
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