回答者別の社員クチコミ
SCSK株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門SE | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
SCSKの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接部門SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCSK 10年以上前
- のんびり...
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SCSKの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接部門SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCSK 10年以上前
- 以前は健保、組合の催し物や契約施設が多く、充実していた。 現在はそこそこ。...
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SCSKの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接部門SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCSK 10年以上前
- 入社を決めた理由： 業界2位(当時)の会社規模 入社前に確認しておくべき点： 単に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
SCSKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接部門SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCSK 10年以上前
- 働きがい： 良くも悪くも創業者の精神に則り、顧客から感謝の言葉をいただいた時、「サー...
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SCSKの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接部門SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCSK 10年以上前
- 基本的に男女の差別は無い(ように見えた)。 女性幹部も居ます。...
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SCSKの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接部門SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCSK 10年以上前
- 忙暇の差は部署による。 忙しいからと言って、プライベートを優先できるような風潮は無い...
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SCSKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接部門SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCSK 10年以上前
- 上司のパワハラ。 上場以降に入社した社員は良識があるが、それ以前に入社して幹部になっ...
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SCSKの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接部門SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCSK 10年以上前
- 強み： 「分室」と呼ばれる顧客常駐部隊。 顧客とのリレーションがしっくり来れば、強固...
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SCSKの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社CSKシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接部門SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCSK 10年以上前
- 原点回帰(情報システム業への経営資源集中)と言っているが、IT業界に これから伸びシ...
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SCSKへの就職・転職を検討されている方が、SCSKの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（間接部門SE、新卒入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
