回答者別の社員クチコミ
伊藤忠エネクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
伊藤忠エネクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠エネクス 10年以上前
- 営業優位の古い体質。...
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伊藤忠エネクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠エネクス 10年以上前
- 給与は高いと思う。転勤が多いため、家賃補助や引っ越し費用の負担など、十分である。...
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伊藤忠エネクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠エネクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： エネルギー商社のなかで給与水準が最も高かったため。 入社前に確...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
伊藤忠エネクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠エネクス 10年以上前
- 働きがい： 給与等の待遇面以外でのモチベーションはない。 成長・キャリア開発： 就...
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伊藤忠エネクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠エネクス 10年以上前
- 男社会であり、女性の管理職は１人しかみたことがない。...
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伊藤忠エネクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠エネクス 10年以上前
- 残業が多いため、難しい。特に現場に問題があった場合は、休日であっても出勤しなければな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
伊藤忠エネクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠エネクス 10年以上前
- 転勤が多く、家庭の事情によりこれを受け入れられなかった。...
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伊藤忠エネクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠エネクス 10年以上前
- 強み：多数の販売店をかかえている。 弱み：業界自体が厳しく、発展が難しい。 事業...
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伊藤忠エネクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、伊藤忠エネクス 10年以上前
- 伊藤忠商事の子会社となってしまったため、プロパー社員のモチベーションは下がったと思う...
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