回答者別の社員クチコミ
新生フィナンシャル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- とてもOpenな会社だと思います。...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- オフィスにもよると思うが、本社部門は一人当たりのスペースも広いのでいいと思います。 ...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 社員教育に相当の力を入れるGEグループの一員であったため 入社...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 働きがい： スタッフであっても、権限を与えて業務遂行させてもらえるとき 成長・キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 男性女性にかかわらず、力があれば権限を与えられるので働きやすいと思いますが、一部、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 非常に調整しやすいと思います。 休みについてもよほどのことがない限り、理由を示す必要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- ビジネスを縮小する方向性が示されたことと、今後の会社の発展的可能性について悲観的な材...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 強み： GE時代から継承している業務改善のノウハウとスピード 弱み： 変化は多いが...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 経営者がもっと現場の社員の声に真摯に耳を傾けることが発展の鍵になると思います。...
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