回答者別の社員クチコミ
株式会社サンリオ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
サンリオの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンリオ 10年以上前
- トップの現役職が強く、独裁的な組織体制。 確かに腕のあるトップ首脳陣ではあるが、下は...
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サンリオの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンリオ 10年以上前
- 自社製品を好む人には社販制度がある程度。 一般的な待遇であると思う。 オフィスは古い...
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サンリオの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンリオ 10年以上前
- 入社を決めた理由：職種の特異性 入社前に確認しておくべき点：面接時にある程度条件...
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サンリオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンリオ 10年以上前
- 働きがい： 企画商品が市場に流れるため、費やした時間・労働は最終的に結果となってかえ...
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サンリオの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンリオ 10年以上前
- 女性が多い職場で、産休等は取れやすかった。...
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サンリオの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンリオ 10年以上前
- 思わない。 上司より部下が先に帰るのは、許されない会社であったため。...
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サンリオの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンリオ 10年以上前
- トップのみが権限が許されていて、中間管理職には権限譲渡がされていなかったので、結果的...
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サンリオの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンリオ 10年以上前
- 強み：サンリオ本社と連結決算であること。 弱み：トップの現役体制が、社員を育て上げ...
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サンリオの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサンリオファーイーストへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンリオ 10年以上前
- 中間管理職への権限譲渡と若い社員の育成...
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