回答者別の社員クチコミ
コヴィディエンジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のタイコヘルスケアジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
コヴィディエンジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のタイコヘルスケアジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 賞与は夏と冬の２回です。会社の業績と個人の評価に連動し...
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コヴィディエンジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のタイコヘルスケアジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 10年以上前
- 入社時に研修があります。管理部門は基本的にOJTでの研修です。ただ、その後は特に研修...
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コヴィディエンジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のタイコヘルスケアジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、コヴィディエンジャパン 10年以上前
- あくまで在職当時の話しですが、女性の数は多い職場でした。人事評価や昇進については男女...
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