回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバード
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンテンツ事業部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
サイバードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 権限委譲が多い分、責任が重い会社。かつては、いけいけどんどんな荒い風土だったが、新卒...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 昇給はあまり期待できない。ただし残業が出るので新人には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時業界トップ企業だったから 入社前に確認しておくべき点： キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 働きがい： やりがいは、権限委譲が多く、責任が重い点。 上部に企画や商売設計がわかる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- パワーバランスに関しては女性でも比較的働きやすいほうだと思う。 実際に管理職もいる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 若い人は良いが、中堅が一番苦しくプライベードがあまりない。 ただ最近は業績も悪くなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 業界が成熟し、方程式が確立されてしまったことによって、同じパターンの仕事が増えたこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- 強み：意思決定と権限委譲がよく、現場重視の会社 弱み：新しいビジネスモデルが作れて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サイバードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンテンツ事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバード 10年以上前
- スピーカーとしては経営者としてよい。 一方で、将来を見据えて事前に手を打つ点等、種を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
サイバードへの就職・転職を検討されている方が、サイバードの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンテンツ事業部、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。