回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- ・大企業病に陥っており、組織が官僚的になり、意志の疎通が不十分である。 ・間接部門が...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 昨年に続き、今年も賞与が減額されるようですが、業務量に...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大手監査法人の中で最も日本的経営と思われたため。 入社前に確認...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： ・EYGのメソドロジーに沿った理論的で精緻な監査を組み立て行くことが好き...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- ・EYGの受け売りで、最近、ダイバーシティ（多様性）ということをアピールしています。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- ワーク･ライフ・バランスは、達成しやすいでしょう。 今は特に人員過剰なので、一人当た...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- カネボウやライブドア事件を経て、監査法人は自らの保身を最も重視するようになり、リスク...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み：Big4という看板 弱み：中央青山のように一つの事件で足元をすくわれかねない...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 特に人員採用含めた人事制度について、短絡的で日和見的でなく、慎重かつ長期的視点から行...
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