回答者別の社員クチコミ
株式会社オカムラ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社部門スタッフ | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
オカムラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカムラ 10年以上前
- 組織間での役割は縦割り感、部分最適感が強い。現会長の力が強すぎ、社長以下での意思決定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オカムラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカムラ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 非常に低い。残業はしてもゼロ（つけられない）。 福利...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オカムラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカムラ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 一部上場企業ながら、風通しが良く、上昇拡大志向が強くない雰囲気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オカムラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカムラ 10年以上前
- 働きがい： 担当業務についてはある程度大きな仕事も任せてもらえる。 成長・キャリア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オカムラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカムラ 10年以上前
- まず管理職にはなれない。 全社で課長以上は１名しかいない。係長も同様。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オカムラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカムラ 10年以上前
- 部門による。 営業部門はプライベートは相当犠牲にする必要がある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オカムラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカムラ 10年以上前
- 労働人口の減少や、設備投資対象の変化、海外進出への限界など、主力市場である。オフィス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オカムラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカムラ 10年以上前
- 強み： 現状は、対象市場でトップクラスのシェアを維持している点 弱み： 業績が極端...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オカムラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカムラ 10年以上前
- 業界のリーダーとして、価格競争激化や「掛け率勝負」といった業界の悪しき慣習など、利益...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
オカムラへの就職・転職を検討されている方が、オカムラの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（本社部門スタッフ、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。