回答者別の社員クチコミ
株式会社日経BP
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日経BPの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前
- やりたいことをやれる会社。ただしコスト意識はあまりなかった。やってみて結果的に失敗だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日経BPの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：手厚いと思う。 福利厚生・オフィス環境ついて：手厚い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日経BPの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前
- 入社を決めた理由：未経験の業務へのキャリアアップを目指して。 入社前に確認してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日経BPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前
- 働きがい： 自分で決めた目標についてある程度自由にやらせてもらえた。 成長・キャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日経BPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前
- 結果を出せば、女性でも昇進していけると感じた。ただし、結果のハードルは男性に比べて高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日経BPの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前
- しやすいと思う。残業・休日出勤などはある程度個人の裁量に任されていた。（もちろん業務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日経BPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前
- 以前やっていた業務をまたやりたいと希望したが、会社の今後の人事計画と合わなかった。...
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日経BPの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前
- 強み：幅広い専門性。 弱み：最近の業界自体の落ち込み。 事業展望：最新技術やトレ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日経BPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日経BP 10年以上前
- 厳しい経営状態である時だからこそ、どこにお金をかけていくべきかを見極める力が必要であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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