全国共済農業協同組合連合会(JA共済) [損害サービス、新卒入社、男性、在籍3~5年] 2010年05月23日

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JAグループの共済事業を手掛ける法人。 「相互扶助」を経営理念に掲げ、終身共済・医療共済・年金共済などの「ひと・いえ・くるま」の総合保障を行う。

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回答者別の社員クチコミ

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
損害サービス 3~5年 退社済み(2010年より前) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

--

評価点について

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 損害サービス、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 10年以上前
年功序列の典型的な大企業体質...

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 損害サービス、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 10年以上前
給与・賞与・昇給等について: 給与等については損保業界内で、平均的かと思います。 ...

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 損害サービス、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 10年以上前
入社を決めた理由:知名度があったため...

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 損害サービス、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 10年以上前
働きがい: 損保業界的に給料が高い業種なのでその点では、労働意欲が高まるかも 成長...

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 損害サービス、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 10年以上前
出産・育児休暇は充実していると思う。...

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 損害サービス、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 10年以上前
自分のキャリアを考えたときもっと大きな仕事をしたいという思いがあり、 転職を考えた。...

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 損害サービス、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 10年以上前
強み:JAグループとしての基盤がしっかりしているので安定感は、あると思う。 弱み:...

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 損害サービス、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 10年以上前
ビジネスモデルとして単協から吸い上げる構造ですので、単協側からすればかなり不満を持っ...

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2.8

DX推進 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.3

事務 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.9

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3.0

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