回答者別の社員クチコミ
株式会社リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教務企画局主任 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教務企画局主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育） 10年以上前
- 完全なトップダウン。会長が一代で作った会社なので、絶大な権限を持つ。数年前に社長職は...
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リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教務企画局主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育） 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：かなりの実力主義。昇給は、年4回査定。賞与は、ゼロから1...
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リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教務企画局主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育） 10年以上前
- 入社を決めた理由：業績の良さ。 入社前に確認しておくべき点：待遇と就業規則の確認。...
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リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教務企画局主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育） 10年以上前
- 競わせる、ニンジンをぶら下げることにかけては、天才的な会社なので、モチベーションは上...
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リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教務企画局主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育） 10年以上前
- 女性を使っているということをアピールしようとしている。が、実際は勤務の過酷さからか、...
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リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教務企画局主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育） 10年以上前
- プライベートは、ないに等しい。実際夏休み中に上司から電話があり、すぐに戻って来いと言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教務企画局主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育） 10年以上前
- 常に新しい人を入れようとして、人財ということを全く考えていない。何かというと「代りは...
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リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教務企画局主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育） 10年以上前
- 強み：完全個別という他にはないシステムなので、かなりの強みとなっている。 弱み：新...
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リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教務企画局主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リソー教育グループ（旧：株式会社リソー教育） 10年以上前
- 「人」をもっと大切にしてほしい。心理学を使っての社員のコントロールには限界があると思...
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