回答者別の社員クチコミ
株式会社ドトールコーヒー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ドトールコーヒーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前
- 創業社長だったため、皆が社長のほうを向いており、役員もリスクを取って決断する気概を持...
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ドトールコーヒーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 業界の平均水準と比べると、特に高いとも低いとも思わない...
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ドトールコーヒーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 接客に興味があり、セルフ式の喫茶店が当時では画期的だったので。 ...
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ドトールコーヒーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前
- 働きがい： 収益改善のための仮説を実行し結果につながったとき、また現場社員の就業満足...
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ドトールコーヒーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前
- 女性の管理職もいたので、性別での働きやすさ・働きにくさはないと思う。...
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ドトールコーヒーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前
- 店舗は年中無休なので、店舗に勤務しているときにはプライベートはほとんどなかった。管理...
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ドトールコーヒーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前
- 本社が現場で働いている人を大切にしない点。管理部門スタッフのキャリア開発という点では...
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ドトールコーヒーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前
- 強み： キャッシュフローが潤沢。 弱み： ドトールコーヒーショップの後継ブランドが...
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ドトールコーヒーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドトールコーヒー 10年以上前
- 小売業は人材が最重要資源なので、現場で働いている人材をもっと大切にしてほしい。一度失...
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