回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 日本的企業ではあるが、古い体質を変えていこうとする姿勢は強く感じた。しかしそれに現場...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 若手ではまったく差はつかない。残業代はしっかりと出る。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：会社としての方向性を明確に打ち出しており、それに向かっていくパワー...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- キャリアプランをかなり具体的に設定しており、会社としてのキャリア開発の方向性は非常に...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 女性管理職も少なくなく、能力を正当に評価されていた。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 会社としてはプライベートの充実を図ることを推奨しているが、業界の体質としてそれが難し...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 会社自体には特に不満はなし。 システムインテグレーターという業界に自分の適性がないと...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 強み：良くも悪くも日立というブランドを背負っているため、顧客からの信頼は厚い。 弱...
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