回答者別の社員クチコミ
公益財団法人東京都公園協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前
- 公務員の疑似体験ができる。 アットホームで家族的、助け合う互助の文化があるのはいいこ...
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公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等についての特徴： 昇給ペースが遅い 参考となる年収事例： 新卒額...
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公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 庭園事業・庭園等日本文化の海外発信へ興味があったため。...
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公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前
- 働きがい： 上記キャリア開発に関する回答のとおり、やりがい・モチベーションの維持が難...
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公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前
- 自治体系のため、産休・育休は大変とりやすい。短時間勤務制度もあった。有給休暇も時間単...
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公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前
- ９割の定時帰宅組は、ワークライフバランスの問題を感じないはず。ただし、ホスピタリティ...
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公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前
- 公益法人改革の影響で、公益法人認定を受けるためにいくつもの課題をこなしていく必要のあ...
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公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前
- 強み： 指定管理者としての獲得案件数は、都内公園事業では圧倒的。 弱み： 今後は民...
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公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前
- 優秀な職員の採用・ビジネスマインドの投入。...
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