回答者別の社員クチコミ
パーソルキャリア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 体育会系。特に営業部門は若くて活気がある。 新人でも役員・部長クラスと話すこともでき...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：Ｐ面（パフォーマンス）とＶ（バリュー）の2側面からの...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 入社を決めた理由：共に働く先輩社員・同期に魅力を感じたから。 入社前に確認しておく...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 働きがい： ①自己のビジネススキル向上 ②求職者への転職サポートとクライアント企業へ...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 体力的に女性が働き続けることは難しいと思われる。 やりがいや働く目的をしっかり持った...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 仕事上の拘束時間が多いので本気で結果を出し続けることを考えると難しい。...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- リーマンショック以後の社内評価制度の改変や待遇の悪さ。...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 強み：各事業部が分社化していないのでワンストップで人材供給できる。 弱み：景気に左...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 特にない。景気に左右されやすいので経営側にも限界があると思う。...
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