回答者別の社員クチコミ
日本ストライカー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日本ストライカーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ストライカー 10年以上前
- 売り上げに対する意識が高い 個々の営業の力が高いが、人事評価基準が良くない 組織変更...
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日本ストライカーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ストライカー 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：基本的に実績となっているが、実質は曖昧な部分が多いと...
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日本ストライカーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ストライカー 10年以上前
- 入社を決めた理由：商品力が高かった 多くの種類の商品を持っており 知名度が高く 営業...
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日本ストライカーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ストライカー 10年以上前
- 働きがい： 頻繁に新しい商品が発売され営業としてのモチベーションが高く維持されている...
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日本ストライカーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ストライカー 10年以上前
- 基本的に業界の特徴でもあるが、実質の就労時間は不規則であると思う...
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日本ストライカーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ストライカー 10年以上前
- 自身の成長は非常に強くで来たが、それに伴い実績も出せたにもかかわらず 正当評価されな...
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日本ストライカーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ストライカー 10年以上前
- 強み：商品力 弱み：人材流出 事業展望：高い...
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日本ストライカーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ストライカー 10年以上前
- 改善目的では無いと思う組織変更などが頻繁すぎる 人材育成の意識が低すぎる...
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