医療機器メーカー「ストライカーコーポレーション」の日本法人。 整形外科、医療・手術用機器、ニューロテクノロジー、脊柱関連製品など、幅広い分野で革新的な製品とサービスを提供。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するコメディカルから営業職へ転職検討中です。
御社のエンドスコピー部門に興味があるのですが、担当エリア範囲は広いですか？(例えば九州全域など)
出張比率はどれくらいか教えていただきたいです。また、エンドスコピー事業部における緊急呼び出しの頻度も教えていただきたいです。
0人が回答
異業種からの医療機器営業職への転勤を希望しております。
賞与について、ノルマをクリアしないと賞与カットだったり、口コミで書いてありますがハードルとしては高いですか？
また、子供がいるので保育園のお迎えや送り迎えなど、そういったことは対応可能なのか？
2人が回答
ニューロバスキュラーは、やっぱり呼び出しや帰宅時間は遅いものでしょうか？
あと、人間関係なども教えてもらいたいです。
よろしくお願い致します。
0人が回答
営業職への転職を検討しております。
営業未経験なのですが御社はどのような人材を必要としているかご教授いただけると幸いです。
0人が回答
平均の勤務時間はどれくらいでしょうか？
定時に終われる頻度が知りたいです。
また広いエリアを担当する場合の出張頻度が知りたいです。
1人が回答
下記の項目について回答いただけますと幸いです。
①残業代について
営業職は残業代はみなし残業ですか。また、超過した場合は超過分はもらえますか。
②役職ごとの給料について
役職が上がった場合、インセンティブでの報酬額などを記載いただけますと幸いです。
③中途入社の年収について
前職考慮なのか、完全に会社の給料テーブルで換算するのか
0人が回答
メディカル事業部は創設して浅く人員が少ないため出張ベースと聞きます。
出張は月にどれくらいあるのでしょうか。
担当エリアが広範囲とのことですがどれくらいのエリアを1人で担当するのでしょうか。
1人が回答
独立後は具体的にどのような変化があると思いますか？
現在転職検討中なのですが、独立によるメリット、デメリットを知りたいです。
1人が回答
日本ストライカー社への転職について興味を持っております。
中途入社の方も一定数おられると思いますが、入社後のキャリアアップや昇給等は成果次第で望めますでしょうか？
1人が回答
現在医療職に従事しておりますが、営業に転職を検討してしておりますので以下の内容をご教授いただけると幸いです。
・給与は役職なしの場合どのくらいの年収まで行くのでしょうか？
・営業職は数字に厳しいイメージがあるのですが営業成績が悪い場合はどうなるのでしょうか？
・残業時間は実際のところどうなのでしょうか？
・外資系医療機器メーカーはリストラの可能性が高い印象ですが実際のところどうでしょうか？また、どういった場合がリストラになりうるのでしょうか？
回答よろしくお願いいたします。
1人が回答
インセンティブ制度についてお伺いしたいと考えています。
年4回、年1回と人によって表記が様々なのですが、実情はどうなのでしょうか。
部署によって異なるのか、また一度のインセンティブの年俸に対する割合もお伺いできれば幸いです。
1人が回答
エンジニアやエンジニアの様子が分かる方に質問です。
Mako等のフィールドエンジニアに従事した場合、平日の残業やスケジュール例を知りたいです。土日出勤も普通にありますか。
また、違う職種の方からみた印象も教えていただければ幸いです。
1人が回答
①転勤について
・本人の希望で希望支社に留まることは可能でしょうか？
②オペ立会について
・オペの所要時間はどのくらいでしょうか？
・オペ立会と営業活動の比率はどのくらいでしょうか？
・業務時間外の緊急オペ呼出頻度は月間や年間でどれくらいでしょうか？
・旅行などで緊急オペの対応できない際、社内のフォローはどの様になっているのでしょうか？
4人が回答
社用車についてお伺いしたいのですがは社名ロゴなどありですか？
また車種などは決まっていますか？
2人が回答
営業で与えられる営業車は私用での使用は可能なのでしょうか？
また、営業車の駐車場代（自宅の駐車場代）は会社負担なのでしょうか？
営業の方は基本、営業車と自家用車を2台家に停めてるのでしょうか？
教えて頂けたら幸いです。
8人が回答
1. 福利厚生について
• 会社が提供する具体的な福利厚生は何があるか？
2. 出勤時間と帰宅時間について
• 一般的な勤務時間はどうなっているか？
• 残業の頻度や時間はどのくらいか？
3. 給料について
• 給与水準や昇給の見込みはどれくらいか？
4. ワークライフバランスについて
• 仕事と家庭の両立は可能か？
• 有給休暇や育児休暇の取得率はどれくらいか？
4人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。
①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。
②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。
③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。
④転勤を進められる頻度を教えてください。
⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。
⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。
⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.stryker.com/jp/ja/ |
| 所在地 | 東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1913年 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水澤 聡 |
URLがクリップボードにコピーされました。
