回答者別の社員クチコミ
アウンコンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
アウンコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アウンコンサルティング 10年以上前
- ベンチャーということもあり、社員の平均年齢が低くく、がんばれば入社して3年ほどでマネ...
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アウンコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アウンコンサルティング 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：基本給があり、そこに営業手当てなどがつきます。びっく...
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アウンコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アウンコンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：インターネットのマーケティングに興味があったからです。 入社前に...
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アウンコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アウンコンサルティング 10年以上前
- 働きがい： 正直、モチベーションは高くありませんでした。理由は、膨大な業務量に対して...
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アウンコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アウンコンサルティング 10年以上前
- 比較的働きやすいと思います。実際、産休で休んだあと復職した女性社員の方は何人かいます...
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アウンコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アウンコンサルティング 10年以上前
- ワークライフバランスは、プライベートの時間を調整するのは難しいです。仕事量が半端なく...
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アウンコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アウンコンサルティング 10年以上前
- 退職理由は2つあります。1つは、待遇面でのステップアップを図ること。もう1つは、もっ...
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アウンコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アウンコンサルティング 10年以上前
- 強み：検索エンジンマーケティング(SEM)のノウハウ 弱み：ユーザー目線が乏しい ...
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アウンコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アウンコンサルティング 10年以上前
- 経営的に厳しい中、社員の給料を削減する前に、自身の出張の際の経費を削減することから始...
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