回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 市場部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 典型的な年功序列。減点主義。若手層が多いが、人を育てようという雰囲気はあまり無い。...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 入社偶数年目（2、4、6年目等）に5万円超昇給 年...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由： 取引先は大企業が中心で、若手の段階から大きな仕事が出来そうだった...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 働きがい： 若手層が多く、若い段階から多くの仕事が与えられる。そのため多くの実務経験...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 最近は女性活躍促進に力を入れているので、働きづらいということはないはず（女性ではない...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 所属部署、所属チームによる。18時～19時に帰ると「早いね」と言われる環境。残業なし...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 典型的な年功序列、減点主義なため、仕事で成果を上げようという意志の高い人間が少ない（...
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