回答者別の社員クチコミ
三菱ふそうトラック・バス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外販売部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外販売部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- ドイツ・ダイムラーが90％の株をもつ親会社であるため、上層部はダイムラーからの出向者...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外販売部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 残業なしというのはきつい。他社に比べ安い給料につい...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外販売部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 他に選択肢が限られていた。 入社前に確認しておくべき点： 会社...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外販売部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 海外販売部として新興国を任されており、海外販売に関するオペレーションや現地海外販社と...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外販売部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 休みは取りやすいが、人員削減のためかなりのハードワークが求められる。 ある程度割り切...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外販売部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 外資系なのでマネージメントレベルになるには日本人ではハードルが高い。 親会社に支配さ...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外販売部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 強み：海外ではまだブランド力が残っている。 弱み：国内は需要減少傾向。 事業展望...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外販売部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- もう少し社員の声に耳を傾けるべき。持ち上げるような声しかいえない環境なので、役員レベ...
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