回答者別の社員クチコミ
三菱ふそうトラック・バス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジャー | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 管理部門以外は、三菱自動車工業の文化をそのまま引き継いだものであった。 一方で、管理...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 年収事例：マネジャーで850万円 給与制度の特徴：ダイムラー業績連動 福利厚生・...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- ダイムラーの諸制度を学べたことと、英語を活用できたこと。...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 特定の女性のみ優遇されているのではないか。...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 減給されたから。...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 強み：ダイムラーの諸制度を経験できる 弱み：人と社内の質の悪さ 事業展望：事業商...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- ダイムラーの諸制度自体は良いと思う。...
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