回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のヤフーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー 10年以上前
- 個人や部門評価においては短期的な成果の有無が重視される。このため、中長期に取り組む必...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 入社以降の昇給が一般的に非常に厳しい。特に新卒採用...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー 10年以上前
- さまざまな業界の出身者がいるので、人の面でのネットワークが広がった。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー 10年以上前
- 育児休暇を取得しやすく、復職後は、子育てしながら働きやすい。育児休暇から復職してから...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー 10年以上前
- 職種により異なるため、一概には言えない。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー 10年以上前
- 自分自身については、これ以上在籍しても新しい経験や成長が見込めないと考えたため。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー 10年以上前
- 強み：現在もっとも多くの利用者アクセスがあるサイトを運営していること。 弱み：技術...
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