回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CS シニア | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CS シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 全体としては、上層部に甘く下っぱに厳しい。部門の壁、チームの壁、元の所属の壁など、あ...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CS シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由：監査法人でキャリアを積みたかったから...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CS シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいは、クライアント企業から信頼を寄せてもらえること。人事評価...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CS シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 女性にとって長期的に働きやすいとは思わない。 制度としては時短勤務などがあるが、実際...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CS シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 残業していないと、仕事をしていないように評価されるため、プライベートとのバランスは調...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CS シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 監査法人という業界自体、モノを生み出すわけではないため、成長性のある業界とは思えない...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CS シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み：独占業務 弱み：市場の減少傾向 事業展望：必要な業界なのでなくなりはしない...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CS シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 人材はコストではなく、資産である。...
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