回答者別の社員クチコミ
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント 10年以上前
- 完全縦割り体制。部署を越えたつながりなどは無いように感じる。 IT系企業の華やかさは...
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インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント 10年以上前
- 年収事例：３０歳、役職無し、年収３００万～４００万 給与制度の特徴：等級とレンジが...
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インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：扱っている業務が多岐に渡るため、運用→開発などキャリアパスを描きや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント 10年以上前
- 働きがい： ・仕事のやりがい、就業意欲の高まり 保守的な考えばかりの人間と仕事をする...
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インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント 10年以上前
- 客先常駐が主体なのでその常駐先によって決まると思う。 制度的な物でいえば、出産/育児...
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インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント 10年以上前
- 運用主体なので、案件が逼迫してこなければ定時に帰ることが可能なので ワークライフバラ...
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インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント 10年以上前
- IT企業のなのに、運用業務主体のせいなのかわからないが、最新技術に無関心なこと。 技...
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インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント 10年以上前
- 強み：運用主体 弱み：運用主体 事業展望：取引先につられていき、グローバルな運用...
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インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント 10年以上前
- ・スキルの把握 基盤系技術者の育成を第一に掲げるのであれば、社員一人一人のスキルシー...
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