社員クチコミ（56件）
株式会社FIT’s
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 ITエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、FIT’s 2.1
- 働きがい： エンジニアは会社としての戦略...続きを見る（全224文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FIT’s 2.5
- 上層部がおじいちゃんばかりでだいぶ片寄っ...続きを見る（全144文字）
- 回答者 開発部、SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FIT’s 2.6
- 現在は不明ですが、当時は営業所長がワンマ...続きを見る（全150文字）
- 回答者 開発部、SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FIT’s 2.6
- 弱み： 当時は、ワンマン所長だったので、...続きを見る（全53文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、FIT’s 2.1
- 会社の将来性に不安を感じる。現経営者が高...続きを見る（全99文字）
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FIT’s 2.0
- まず社員を信用すること。もっと新しいもの...続きを見る（全167文字）
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FIT’s 2.0
- ここにいても自分の成長に繋がらないと思っ...続きを見る（全120文字）
- 回答者 ＩTエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.9
- 研修やスキルアップの為の教育等は一切なく...続きを見る（全140文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＩTエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.9
- 私のいた地域では、雑居ビルの一室が事務所...続きを見る（全204文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 2.0
- 組織体制 特定派遣のため、本社とかかわる...続きを見る（全101文字）
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- 回答者 IT部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 2.0
- ・社員1人1人に対してキャリアを考えない...続きを見る（全124文字）
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- 回答者 IT部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 2.0
- 働きがい： 派遣先の業務で成長できる可能...続きを見る（全179文字）
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.8
- 働きがい： 作業開始した際は、モチベーシ...続きを見る（全146文字）
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.8
- しいて言えば、事務所長のワンマン会社とし...続きを見る（全155文字）
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.8
- 当時は、事務所長がワンマンで、何かあると...続きを見る（全114文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.9
- 顧客先へ派遣という形で送り込まれ、仕事内...続きを見る（全189文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：正社員として入社できた...続きを見る（全138文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.9
- この会社は社員のモチベーションや会社の発...続きを見る（全234文字）
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- 回答者 技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、FIT’s 10年以上前 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...続きを見る（全131文字）
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- 回答者 ソフトウェア事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 2.1
- 派遣先によります。派遣先の残業時間が多い...続きを見る（全131文字）
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- 回答者 NWSE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：NWエンジニアとしての...続きを見る（全143文字）
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- 回答者 NWSE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前 1.9
- 働きがい： 評価はあってないようなもので...続きを見る（全161文字）
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- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、FIT’s 10年以上前 3.1
- 若年層への育成方針を変えたほうがよい。入...続きを見る（全88文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FIT’s 2.5
- 成長・キャリア開発： 成長は基本的には本...続きを見る（全52文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FIT’s 2.5
- 常駐先の会社がすごくよかったので、職場的...続きを見る（全58文字）
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