回答者別の社員クチコミ
株式会社KPMG FAS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
KPMG FASの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前
- コンサルティング会社らしい自由な雰囲気。業務の進め方自体は、フラットな組織でやり易い...
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KPMG FASの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前
- 年収事例： 基本的にタイトル次第。ベース年棒はマネージャーで大台 給与制度の特徴： ...
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KPMG FASの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前
- 入社を決めた理由： 専門性が高い分野で経験を積める。目的を同じくする人達と切磋琢磨で...
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KPMG FASの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は、大きくプロジェクト単位と期末単位の二元的な評価体系で、上司か...
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KPMG FASの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前
- 女性だからと言って、待遇差は全くないと思う。産休・育休取得への理解も十分。...
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KPMG FASの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前
- 労働時間が長いのが特徴だが、個人々の意識次第で調整はできる。少なくとも会社としてその...
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KPMG FASの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前
- 当社への入社は、当初より投資ビジネスに進むための１ステップとして位置づけていた。また...
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KPMG FASの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前
- 強み： 監査法人系としてのネットワーク。職人として、個人能力の高い人が多い。 弱み...
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