回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通ワイエフシーへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通ワイエフシーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 社内の営業活動はあまり活発化されておらず、非常に営業力が低い。 そのため自社ユーザの...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通ワイエフシーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目、30歳、担当、年収340 給与制度の特徴：富士通グループ...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通ワイエフシーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 働きがい： 富士通準拠の「成果主義制度」を導入しているが、メリハリが無い印象を受け、...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通ワイエフシーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 女性については、育児休暇、時短勤務などの制度があるので良いと思う。 また残業も少ない...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通ワイエフシーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- プライベートについては問題なく時間が取れる。 有給については取得しやすい環境である。...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通ワイエフシーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 強み：アウトソーシング・富士通ブランド 弱み：営業力が低い 事業展望：企業存続で...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通ワイエフシーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- ①とにかく営業力をあげること。 強力な指導者を富士通から引き抜くか、コンサルで営業の...
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