回答者別の社員クチコミ
株式会社総合医科学研究所
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究推進本部 | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
[評価点について]
総合医科学研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究推進本部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総合医科学研究所 10年以上前
- 社内の雰囲気は、会えばオープンかもしれないが、一方で互いに無関心な傾向がある。かなり...
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総合医科学研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究推進本部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総合医科学研究所 10年以上前
- 年収事例: 30才480万円 給与制度の特徴: 困難を克服できれば、上司の目にも...
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総合医科学研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究推進本部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総合医科学研究所 10年以上前
- 入社を決めた理由:入社当時は、トクホ関連の仕事が多く、伸び盛りであったこと。前職は仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
総合医科学研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究推進本部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総合医科学研究所 10年以上前
- 働きがい: 評価は、ある意味上司に気に入られるかにかかっている気がする。 中小企業な...
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総合医科学研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究推進本部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総合医科学研究所 10年以上前
- 能力しだいだが、6時に帰ろうと思えば帰れるかも。ただ、深夜残業している人も多々いるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
総合医科学研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究推進本部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総合医科学研究所 10年以上前
- やっていることが繰り返しになってきたため。自身、繰り返しのタスクを非常に苦手としてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
総合医科学研究所の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 研究推進本部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総合医科学研究所 10年以上前
- 強み: 会社の有する人脈 弱み: 人が足りない。 事業展望: 今は伸びてい...
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総合医科学研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究推進本部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総合医科学研究所 10年以上前
- 外側を向きすぎていて、内側のことがおざなりになっている気がします。社員のモチベーショ...
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